- 主题:区分PUA、画大饼和正向激励
还是行业不同的关系吧
在名企或名院是互相成就的
甚至到下一份工作，也要看上一份工作的光环和经历
升职加薪总要先把事情做到份上
展现自己的担当和能力
画大饼当然不要，PUA也是越远越好
但激励明显不同
我个人还是很感激当时鞭策我、批评我、严格带我的前辈
不然我的岁月也就蹉跎了
【 在 miku 的大作中提到: 】
: 是金子总会发光
: 但是，一块破布盖在上面都会影响金子发光
: 如果老总说，或者虽然嘴上没说，但是心里这么认为
: ...................
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修改:kekesilly FROM 114.254.9.*
FROM 114.254.9.*
是啊
没否定这个
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 职场都是双向选择
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FROM 114.254.9.*
你当领导你也是
【 在 jjzhu 的大作中提到: 】
: 领导只要结果，不管过程
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FROM 114.254.9.*
对啊，我就是解释那句话的。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 你当领导你也是
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FROM 117.136.38.*
小心AI，时代变了
经验积累已经不是很好的护城河了
我们过去的经验会很容易的被复制应用
以后越来越不好混了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
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: 看来不同工作环境的差异是真的大
: 医生是真以个人成长和经验积累为第一需求的
: 自掏腰包也要学习，技术和口碑才意味着其他
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#发自zSMTH-v-@EVR-AL00
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FROM 223.104.177.*
简单说 还是一分耕耘一分收获吧
其他什么pua 画大饼 正向激励都是这个说法的延伸或变种吧
只不过第一句话 潜台词是 你干了自然就有回报，努力是发自内在的
第二句话（也就是楼主题目）潜台词是 这个回报需要找工头要，你需要外在的刺激和引导
我觉得三个区别是
pua是奴隶主对奴隶
画大饼是资本家对工人
正向激励只能说是 主人翁对自己的工作了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 还是行业不同的关系吧
: 在名企或名院是互相成就的
: 甚至到下一份工作，也要看上一份工作的光环和经历
: ...................
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FROM 125.37.91.*
冷酷的铁手
带不带手套
手套是不是天鹅绒材质的区别
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: PUA:看有没有不计对方感受和后果的打压，目的是令对方失去自信和自主决策。画饼:看对方有没有兑现当时的承诺或大部分兑现或 ...
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FROM 117.129.40.*
我以前觉得我这个岗位关键是 能做实验 写文章发专利产业化等等，技术类的。
现在觉得最关键的能力还是如何找项目和要钱，更重上级部委市场和人情。专业凑合明白就可以了。
这点和医院不同，医院虽然也是二类，但不发愁客户和要账。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 看来不同工作环境的差异是真的大
: 医生是真以个人成长和经验积累为第一需求的
: 自掏腰包也要学习，技术和口碑才意味着其他
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: 很多职位和钱财
: 是你真的做到份上了，显示出绝对能力才会给
: 哪个老板如果先许诺，只能说他不靠谱
: 同时，很多人又会只从个人角度觉得付出多
: 看不到推动成事的关键因素不是自己，而是平台或老板的人脉等
发自「快看水母 于 NOH-AN00」
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FROM 125.37.91.*
从上研究生就一直被pua的飘过 老娘快觉醒了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: PUA:看有没有不计对方感受和后果的打压，目的是令对方失去自信和自主决策。
: 画饼:看对方有没有兑现当时的承诺或大部分兑现或有其他补偿和奖励方式。
: 正向激励:给予目标、方法、路径、奖励，会批评不足，但也给予展示平台、学习交流和拓展资源的机会。
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 36.113.194.*
变身吧！希曼！
记不清是不是这个名字了，囧
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
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: 从上研究生就一直被pua的飘过 老娘快觉醒了
: 【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: : PUA:看有没有不计对方感受和后果的打压，目的是令对方失去自信和自主决策。
: : 画饼:看对方有没有兑现当时的承诺或大部分兑现或有其他补偿和奖励方式。
#发自zSMTH-v-@EVR-AL00
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FROM 112.40.56.*