我也这么觉得

那些被抓的只要贪钱了，就一点都不冤
冤的是我们
这样的舆论环境给本来就紧张的医患关系雪上加霜
三年疫情建立起的信任一朝崩塌
未来患者一落座，先来一句“别给我瞎开药”都是轻的

【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 我等草民还行
: 本来也没挣多少钱
:
: ...................
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工科大团队
大老板话语往往就更强了
【 在 addadd 的大作中提到: 】
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: 自然基金在高校是必须的 不然真是要走人了。  
:
: 我们和医院略有些像，自科不是人人都有，且更看重大项目。而这种项目除了带头人，一个链条上少一个人也不行，有集体攻关的意思，就得看怎么分配业绩了。  
:
: 更有意思的情况就是 工程组的人最后要比文章和基金，主攻基础研究的人，也得看
: ..................
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可医生 想请教一下 怎么判定医生水平高低呢 主要说临床看病 患者不知道他基金科研情况下


做手术标准好点，底线不能下不了床，术后三五天能看出结果，一段时间怎么都看出来了。

如果是内科这种呢，患者可能很多都不复诊，都未必知道效果。

口碑当然一方面，我在一个二乙医院，见过五十来个人排队看一个医生，其他四五个医生可能只有十来个。


【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 这个没错，太多东西都是科主任推荐了  
: 绝对公平没有  
: 但选的人总也得是差不多的（比如专业、科研、学术、大局、奉献、医德）  
: 不然到了院里一样下来  
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: 再美好也经不住遗忘 ，再悲伤也抵不过时间————悟空

发自「今日水木 on NOH-AN00」
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好的 学习了

我父母他们都是找主任医生啥的，或者别人说谁好

我这几次小毛病都是找主治医生 人少省事不排队 然后回头百度一下
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
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: 可能大主任最好，一般科室副主任技术肯定不会差  
: 大医院带组的组长也不错的  
: 但小医院不敢说，有的科主任也是瞎混  
: 一般别找院长开刀  
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: 职称副主任以上，临床年限15年以上  
: 没一天到晚都只在门诊（动手能力不强）  
: 有一部分科研、社会任职的  
: 一般会不错  
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: 精力都在擅长抖音、上节目和写书的  
: 往往为同仁不齿，但这个要两面看  
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: 再美好也经不住遗忘 ，再悲伤也抵不过时间————悟空  
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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FROM 116.169.5.*

医保折腾光，只好限额报销，盘子变小，医生医院也很难搞，手术做的越多亏的越多，结果就是手术积极性不够，这么一来受影响最大的就是体制外老百姓。长此以往，政治影响不好，所以拿医院领导和医生开刀，逼着你多干活少拿钱，有怨言就查你。这个政府官场里都一个德行，但凡有权的都没有不贪的，初期可能有点效果。风头一过，更多医生会混日子，不贪也不干活，到时候看谁倒霉就行了。就像现在中国官场和国企气氛，都去假模假样地学习，表忠心，确保不犯错误，领份工资，其余的事那管那么多。
直到丧失活力，死水一滩。

【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 我等草民还行
: 本来也没挣多少钱
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