- 主题:能不能从心理学上解读一下这种行为
我也确实不理解
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我也理解不了不了,可能只是不想留人了。
【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
:我也确实不理解
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说明小蒋的老板很刻薄,薄情寡义,养一个好的可靠的员工是很不容易的。
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从许许多个角度都可以理解
但是要跟当事人来聊
才能选到最合适的叙事角度
【 在 sarahflying 的大作中提到: 】
: 我也确实不理解
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FROM 117.13.229.*
解读谁的心理?小蒋还是合伙人们?
【 在 sarahflying (sarahflying) 的大作中提到: 】
: 我也确实不理解
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FROM 36.152.167.*
老板的
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【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 解读谁的心理?小蒋还是合伙人们?
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FROM 118.199.177.*
你又逞能
你解读的只不过是你自己处于同样境地的叙事角度
绝对不是当事人的
你解读个什么劲哪
解读完了你心里怎么样我们一眼就看出来了
这世道
二傻子真是成群结队出没
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 解读谁的心理?小蒋还是合伙人们?
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FROM 117.13.229.*
老板的心理很简单
老员工的薪水要锁死
如果松了一个口子
那么其他老员工都会要求涨薪
当然老板误判了财务工作的复杂度与可替换性
【 在 sarahflying (sarahflying) 的大作中提到: 】
: 老板的
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: 【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: : 解读谁的心理?小蒋还是合伙人们?
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FROM 36.152.167.*
这个是符合人力资源管理规律的,所以跳槽的时候起薪很重要。
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 老板的心理很简单
: 老员工的薪水要锁死
: 如果松了一个口子
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FROM 124.17.26.*
醉了
你也太配合了
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 这个是符合人力资源管理规律的,所以跳槽的时候起薪很重要。
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