- 主题:Re: 官大一级压死人
可大夫
看来医院确实跟一般公司很不一样
您这段话
从第一句来讲一般就不行
不管他能说出来啥
这个场子他必须自己上
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 这种情况一般这么应对
: 一是让手下懂的人给好好讲讲
: 二是从已知的某个角度和层面去沟通，但如果不是对方所想别多废话
: ...................
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FROM 118.247.253.*
大部分高层管理者都熟练掌握了一项技能，叫做给下属施压
别管什么问题，他们都能以一种施压的方式提出来
自信地回答，说出自己的答案就好
只是因为官大一两级就紧张？基本不会
那种明显带着挑衅、来者不善的施压都见多了
这种日常问话自然心无波澜
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FROM 183.192.11.*
好吧
一会看点文章好了
干点正事儿
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 那就逞个能
: 把一个事儿给办了
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 124.65.218.*
领导不一定每个细节都特别懂吧
别人汇报完了
自己点评总结补漏不行吗？
【 在 dzsz 的大作中提到: 】
: 可大夫
: 看来医院确实跟一般公司很不一样
: 您这段话
: ...................
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FROM 61.148.245.*
你这一看就是纯技术的思路
比如我是心内的，妇科的我不敢乱讲
大公司不是这样的
一个是这个雷就是丢给你接着的，你战战兢兢接住
第二通盘都是你的事
如果问了上上来让别人回答离死不远了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 领导不一定每个细节都特别懂吧
: 别人汇报完了
: 自己点评总结补漏不行吗？
: ...................
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FROM 118.247.253.*
也是
思路可能完全不一样
我们自己不懂的可不能乱讲
不管是医疗、医保、法律文书
必须可丁可卯
当领导的场面事一般还是得接得住的
即使一无所知
当然现在真还没见过一无所知的领导
因为大家信息量太大了
很多问题是日思夜想的
可能跟上级的着眼点不太一致
但一两句立马就明白了
除非就是来问责的，有意让你难堪
【 在 dzsz 的大作中提到: 】
: 你这一看就是纯技术的思路
: 比如我是心内的，妇科的我不敢乱讲
: 大公司不是这样的
: ...................
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FROM 61.148.245.*
那你们这位领导平时真没想过愿景和实现路径？
不在他管辖范围的他不知道
他管的这块呢？只说自己这块呢
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 呵呵
: 我也是第一次看到联合创始人参会
: 这才是公司的主人啊
: ...................
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FROM 61.148.245.*
在我们这行施压这个算常态吧
但好像又跟公司那种不一样，还是单纯一些
大主任查房，问个问题小大夫吓得瑟瑟发抖
病历复盘吹毛求疵到令人发指的地步
也有直接问责的时候，那就是有明显对错，辨明是非分清责任就好
【 在 jaap 的大作中提到: 】
: 大部分高层管理者都熟练掌握了一项技能，叫做给下属施压
: 别管什么问题，他们都能以一种施压的方式提出来
: 自信地回答，说出自己的答案就好
: ...................
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FROM 61.148.245.*
我感觉医院的环境里更经常发生，但是更单纯
俗称“….还能有什么坏心眼儿”呢
公司里是带有各式目的的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 在我们这行施压这个算常态吧
: 但好像又跟公司那种不一样，还是单纯一些
: 大主任查房，问个问题小大夫吓得瑟瑟发抖
: 病历复盘吹毛求疵到令人发指的地步
: 也有直接问责的时候，那就是有明显对错，辨明是非分清责任就好
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FROM 183.192.11.*
不着边际？ 那不就是捣乱
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 呵呵
: 我也是第一次看到联合创始人参会
: 这才是公司的主人啊
: ...................
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