- 主题:依旧痛恨老领导不作为
他几天前回来看望大家，我也没搭理他。
他在部门时，不争不抢，不担当不作为，不提拔干部，光想着退休，耽误了大家两年多，握草握草握草
30-40岁，职场黄金期，有时候错过了一次机会，后面的机会就没有了
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这难道不是他的自由 不爽就跑呗 我的前领导就这样 我觉得他是公司定海神针 业务的基础 我们做了不少出细活的事
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
: 他几天前回来看望大家，我也没搭理他。
: 他在部门时，不争不抢，不担当不作为，不提拔干部，光想着退休，耽误了大家两年多，握草握草握草
: 30-40岁，职场黄金期，有时候错过了一次机会，后面的机会就没有了
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发自「今日水木 on PGT-AN00」
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一般而言
需要将这一大堆定论套到自己母亲或者父亲身上
然后弄明白 是因为原生家庭情结携带
才会遇上这种领导
然后好好爱父母 孝顺一些
再给领导以对方应得的尊重
心就慢慢一点点摆正了
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
: 他几天前回来看望大家，我也没搭理他。
: 他在部门时，不争不抢，不担当不作为，不提拔干部，光想着退休，耽误了大家两年多，握草握草握草
: 30-40岁，职场黄金期，有时候错过了一次机会，后面的机会就没有了
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修改:ying2021 FROM 218.68.224.*
FROM 218.68.224.*
今天之前的老外ceo来公司，一见面很热情的给了个拥抱，想想他在的时候对我还不错的，结果他走后换成中国人就被边缘化了，职位和薪资就再也没变过
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
: 他几天前回来看望大家，我也没搭理他。
: 他在部门时，不争不抢，不担当不作为，不提拔干部，光想着退休，耽误了大家两年多，握草握草握草
: 30-40岁，职场黄金期，有时候错过了一次机会，后面的机会就没有了
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这种领导确实让人痛恨
年轻干部有时候错过一个机会
就要等好几年才会有另外一个机会
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单位应该有后备人才库和轮训培养机制
从各口选拔出来的人才混着用
某个部门是很难挡住人才进步的
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
:他几天前回来看望大家，我也没搭理他。:他在部门时，不争不抢，不担当不作为，不提拔干部，光想着退休，耽误了大家两年多，握草
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搞个大名单？我们体制外一般都是至少做到部门副职才有机会，否则没人认识你。而且有些企业高管喜欢空降。
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
: 他几天前回来看望大家，我也没搭理他。
: 他在部门时，不争不抢，不担当不作为，不提拔干部，光想着退休，耽误了大家两年多，握草握草握草
: 30-40岁，职场黄金期，有时候错过了一次机会，后面的机会就没有了
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发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 39.144.103.*
也是
我当小兵时一年也见不到一个院领导
更别说能说上句话了
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
:搞个大名单？我们体制外一般都是至少做到部门副职才有机会，否则没人认识你。而且有些企业高管喜欢空降。:发自「今日水木 on
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我之前在大公司时候 感觉有很多跨部门的网友 如果部门领导出来了 就代表出问题了。。公司层面，前一个部门的领导上去了，他那个部门的人获得中层职位的机会多一点，下岗机会小一点。高级职位可能看命。。希望我弟弟这几年能有点突破！
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
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: 也是
: 我当小兵时一年也见不到一个院领导
: 更别说能说上句话了
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发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 39.144.103.*
都是命。现在你的机会来了。
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
:他几天前回来看望大家，我也没搭理他。:他在部门时，不争不抢，不担当不作为，不提拔干部，光想着退休，耽误了大家两年多，握草
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