- 主题:Re: 方法论
re 都是命
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 怎么做到这个位置的
: 每个人的方式可能各有不同
: 国内有的一些方式
: ...................
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主要是信息掌握的不同吧,大家所处的食物链地位不一样
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 角度不用
: 如果不考虑部门私立
: 或许源于见识
: ...................
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FROM 39.144.49.*
嗯,阿谀奉承功力大涨啊
别拿我练手
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 像你这样三合一的就厉害了 ...
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FROM 124.64.18.*
一命二运三风水
让版上量子力学大师来解释下
个人的努力有限
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 这个总结niub
: 我居然无言以对
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: ...................
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FROM 39.144.49.*
真正的pmp都是神不知鬼不觉的
天天pmp就没人信了
先抑后扬,偶尔夸你两次你就记住了
天天夸你肯定不信了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 嗯,阿谀奉承功力大涨啊
: 别拿我练手
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FROM 39.144.49.*
keke明显不是这一类
拍她的人太多 现在阈值很高
得一击致命才行 哈哈哈
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: pmp的作用是让人受用
: 有些领导
: 我亲眼所见
: ...................
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FROM 39.144.49.*
大多数领导还是有能力、有觉悟、有水平的
当然也跟所有的岗位一样
有的确实达不到相应岗位要求,还在占着位子
每个人在自己的位置都会遵循认知曲线
所以不同时期也有不一样的心态和能力、认知
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 怎么做到这个位置的每个人的方式可能各有不同国内有的一些方式外企一样有小团队要解决的问题放大一些和大团队解决的也类似吧当然 ...
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FROM 124.64.18.*
re 每个人都有自己的成长曲线
千人千面
有些人顶点就那么高,你非要拔高,他也撑不动
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 大多数领导还是有能力、有觉悟、有水平的
: 当然也跟所有的岗位一样
: 有的确实达不到相应岗位要求,还在占着位子
: ...................
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FROM 39.144.49.*
有个问题,他说出来的东西,他都亲力亲为了,而你没有
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 今天看了一个执行副总裁的主旨报告
: 讲了我们正在做什么
: 和为什么要做这些
: 讲得头头是道
: 我发现
: 类似的做法和决定
: 我也做过啊
: 只是…我只能影响一点点人
: 也许
: 人比人,谁也不比谁高明很多
: 就像目不识丁的管家老妇人
: 和
: ..................
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想起前几年,互联网上流传着各种马云金句,
这几年马云不行了,那些金句也不见了
他们说pg决定脑袋,
很多时候确实是那个位置重要而已
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 今天看了一个执行副总裁的主旨报告
: 讲了我们正在做什么
: 和为什么要做这些
: ...................
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FROM 122.70.95.*