- 主题:处里的两个年轻同事
a来了四年,工作不主动不加班,不是很听话,经常想着怎样休假,去哪里玩,于是干一些杂活,不露脸的活。
b来了两年,工作有钻研劲,工作积极性略高,绝对听话,于是承担了核心工作,经常带着她跟领导汇报工作。
再过三年,看看他们两个人的差距有多大
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FROM 223.104.41.*
我知道你想说啥 但国企评价标准不好说。
可能前一个没几年换个部门提拔,后一个干到退休。
我太阴暗了,不过是有这个可能的。
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
: a来了四年,工作不主动不加班,不是很听话,经常想着怎样休假,去哪里玩,于是干一些杂活,不露脸的活。
: b来了两年,工作有钻研劲,工作积极性略高,绝对听话,于是承担了核心工作,经常带着她跟领导汇报工作。
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- 来自 水木说
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FROM 39.144.82.*
人不可貌相。
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
: a来了四年,工作不主动不加班,不是很听话,经常想着怎样休假,去哪里玩,于是干一些杂活,不露脸的活。
: b来了两年,工作有钻研劲,工作积极性略高,绝对听话,于是承担了核心工作,经常带着她跟领导汇报工作。
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: 再过三年,看看他们两个人的差距有多大
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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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FROM 117.136.0.*
我猜现在工资差不多
【 在 addadd 的大作中提到: 】
:我知道你想说啥 但国企评价标准不好说。:可能前一个没几年换个部门提拔,后一个干到退休。:我太阴暗了,不过是有这个可能的。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 123.112.67.*
得看啥工作
要是没啥成长性的工作屁用没有
【 在 bankcircle 的大作中提到: 】
: a来了四年,工作不主动不加班,不是很听话,经常想着怎样休假,去哪里玩,于是干一些杂活,不露脸的活。
: b来了两年,工作有钻研劲,工作积极性略高,绝对听话,于是承担了核心工作,经常带着她跟领导汇报工作。
: 再过三年,看看他们两个人的差距有多大
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FROM 120.244.190.*
大概率b被压榨到退休
a快乐到退休
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FROM 221.231.26.*
到底是为什么是这样的情况呢?
我倒是希望认真努力的获得美好的未来
不应该让社会上大多数人都如此灰心
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 我知道你想说啥 但国企评价标准不好说。
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: 可能前一个没几年换个部门提拔,后一个干到退休。
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: 我太阴暗了,不过是有这个可能的。
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: \- 来自 水木说
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 221.223.45.*
就应该有人举报他!
【 在 charlesatzj 的大作中提到: 】
: 说说我们单位一个小伙子
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: 从来就没有在10:30前到过单位,但是经常在下午2点后来单位,但后等到晚上了单独一
: 个人找领导去汇报(领导经常加班到很迟,也从来不关心人来上班没),这家伙几乎不
: 跑客户,但是就是被领导提拔了
:
: 原来上一个领导在的时候都差点被辞退了
: ..................
发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 221.223.45.*
正面一些说,可能有幸存者偏差的认知。
肯定大部分情况下,第二个发展的比第一个好。但也有很多场外因素,一定程度上存在大家说的那种情况。
只不过,对于前者,大家认为是合理的,就不讨论了。而对于后者这个情况,觉得义愤填膺,看不惯,英雄惜败,所以批判的多,导致流传的广,让大家以为社会都是这样的了。
【 在 shuang99 的大作中提到: 】
: 到底是为什么是这样的情况呢?
: 我倒是希望认真努力的获得美好的未来
: 不应该让社会上大多数人都如此灰心
: ...................
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FROM 60.30.82.*
那就还好!
【 在 addadd 的大作中提到: 】
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: 正面一些说,可能有幸存者偏差的认知。
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: 肯定大部分情况下,第二个发展的比第一个好。但也有很多场外因素,一定程度上存在大家说的那种情况。
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: 只不过,对于前者,大家认为是合理的,就不讨论了。而对于后者这个情况,觉得义愤填膺,看不惯,英雄惜败,所以批判的多,导致流传的广,
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 221.223.45.*