- 主题:管理向我汇报的人
在公司,虽然我没有领导的身份,但多少算一号人物。有时会有两个人向我汇报,有时候这两人被划走跟其他人汇报。现在,又有一个人划过来跟我汇报。
以前,我比较严厉,雷厉风行,他们做错事或者做得不够好,都被我责备。这有个不好的地方,就是他们很讨厌我。
后来,我反思自己,决定采用宽大的风格。做错事就包容,做得不好就教。说话也和颜悦色。无论怎样,我交代的要求,他们都认真执行,有这点,就够了。包容他们,对我好,对他们也好。
--
FROM 40.73.95.*
本来做领导就要让人信服,觉得跟你做事既能学到东西还能得到关爱,何乐而不为呢
--
FROM 183.9.194.*
对的,在积累经验中,人生要学的东西太多啦
【 在 Missing7 (Missing) 的大作中提到: 】
: 本来做领导就要让人信服,觉得跟你做事既能学到东西还能得到关爱,何乐而不为呢
: --
:
:
--
FROM 112.96.117.*