好害怕，瑟瑟发抖的等领导来骂我。我保证以后安心做牛马了还不行吗？

【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
:好像昨天useful还提到了薪酬的问题:发自「今日水木 on PGT-AN00」

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FROM 36.112.206.*

可以以多起投诉的实质证据证明不满足当前岗位，重新调整一个她接受不了的岗位，让其自己走。如果离开的时候还闹，就下处分进档案，通报到她下份工作单位。

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
:一个人刚刚调完岗位:就私下跟原科室的人透露待遇的假消息（内容真是假的）:另一个人信以为真，觉得不公平就开始闹部分工作的罢

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FROM 114.246.237.*

你们居然还能赔钱开人？

虽然我们领导常说 他退休后开一个一样业务的单位 只要现在三分之一的人就行

我们这里只有着急跳槽 倒赔单位钱的事；最多就是分配到后勤去。

补充一句：
我们这里年底养老保险啥的签字，人事图省事 会把所有人收入都写到一张表上 然后流转签字。
我们能知道院长到新来的人的实际收入。
有人提出过这样不好，财务姐姐说都是 阳光收入怕个啥。
后来改进成，按部门签字，只能知道自己部门的。


【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 一个人刚刚调完岗位
: 就私下跟原科室的人透露待遇的假消息（内容真是假的）
: 另一个人信以为真，觉得不公平就开始闹部分工作的罢工
: ...................
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修改:addadd FROM 60.30.82.*
FROM 60.30.82.*

机关一堆伺候领导的 与上级对标的 私企肯定不用

部门低于平均水平 不卷的（正常上下班 一有项目就家里有事孩子病了的 ） 估计也不要

公共服务的 估计也就社会化了

只留直接干活 跑项目的 一两个财务 就够。
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 啥单位，能养这么多人，年终领导看着人员名单暗戳戳的看那些人能不要.....到最后还是找不到一个人砍掉
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FROM 60.30.82.*

编外的
但已经是无固定期了

【 在 zdiao 的大作中提到: 】
: 医生也可以辞退？不是有编制吗？
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FROM 124.64.22.*