多年前的领导，当时关系不错，他也确实挺优秀的。。最近估计是要又要升职了还是什么了。。反正有个全球的这种人才计划或者什么的。。

怎么夸啊？？

我想了三条，都是发自肺腑的

第一是有次看到他欧洲美系的报告记录，整整齐齐，记录了每天学了什么，做了什么，写非常好，当时到现在都感叹优秀的人果然不一样。普通老百姓没人做这些，都是赶紧欧洲到处玩，周末到处跑。
第二是某处我们一起聚餐，然后一群技术男到楼下去玩，买了一些游戏币然后大家都玩投篮这种弱智游戏，多个人头一个框，玩得一身汗。。常常想起这事，一个团队，我们的年轻，在一起很好的工作和学习。
第三是，哎，真心不知道写什么，只记得当年身体不好，要离职做其他工作，那种不是纯技术的偏销售的工作，我觉得自己完全不合算，不回说话不会喝酒。。单身领导很认真的给我说，不需要喝酒，你可以做很好，因为你特别值得信任，这个很重要。。

突然发现好难写。。。头大。


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