极端点说，部门核心就三个：人财物。
说白了，自主招人，预算和费用，公司资源。
不接触这三个，都是皮毛。
不过凡事都有个过程啦。
其实从底层到管几个人，即使不涨薪，
也是有提升的啦。慢慢来呗。

【 在 haha668 的大作中提到: 】
: 感觉升职带团队的重要标志应该是有没有招人资格与编制
: 对外的名头再多实际本质没多大变化


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