我不是做金融的。我是做新能源相关的制造业，我只能说我自己的一些感受。
一般来说，许诺你很高的自由度，说明已经对你很了解，也很看重，所以才会自由度比较高。因为一旦允许你自己招人，管理人，那么这一票人就相当于是你一手建立的团队，你在公司就有了一定的江湖地位，立了一个山头，这对于一个公司来说是件大事，一般公司的山头也就那么不到10个。
当然如果公司是合伙制或者类似形式的，那可能自己招人也就是一种常规的手段。你招了人，你就得有业务养活这么多人，养活不了，人就走光了，你也就该走了
【 在 haha668 (haha668) 的大作中提到: 】
: 为何
: 要是去什么第三方财富公司
: 给你管好多人给你招好多人
: ...................
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FROM 210.12.46.*