所以说，国企的制度就注定优秀的人上不来。
也是，国企不需要优秀的人，国企主要靠资源
【 在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 怕打低的绩效，员工离职，最近行业不景气，员工离职高层就不同意补人了。因此中层各种阴奉阳违。
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