国企并不缺优秀的人才，或者说大概率是过剩的。
只不过不同时期，需要的人才类型不一样罢了。

【 在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 所以说，国企的制度就注定优秀的人上不来。
: 也是，国企不需要优秀的人，国企主要靠资源
: :


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