确实啊，现在很多公司能不要女的就不要女的了
但是很多公司管理上也都有对策的啊，比如工资就分为两部分，
一部分基本工资，一部分绩效工资，这因为生孩子拉下的业绩，自然绩效工资里扣了


【 在 BJ1234 的大作中提到: 】
: 入职时候信誓旦旦的远景规划，都完全随风而逝了吧
: 老板可是看着她这规划、期望她能做出些贡献给的工资，这些年也一直要给。
: 不求发展，已经大赚了。
: ...................
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