学术交流讨论，这种没法量化的考核，对于上层领导来说不太好管理
如果将考核放权给直属领导，也会存在问题，谁跟领导关系好，就对谁放松考核吧

【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 不短期量化考核不等于不考核，更不等于不学术讨论交流。四五年不做事情，组会怎么可能应付过去？
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