从冲动写“国企漫谈”开始，至今也写了不少职场文章。
最近对职场这块儿兴趣缺失，因此很久没写相关文章了。
今天写最后一文，就当是职场系列收尾了，今后不会再写。
先说结论：之所以强调是“当前时点”，因为当前确实是一个大拐点。
是一个职场从横向转向纵向的大拐点，追逐热点的跳槽不再香了。
我02年毕业，亲历了从制造民企到能源外企，再到金融央企的跳槽过程。
也旁观了通信-能源-金融-互联网几个热门板块的各领风骚。应该说之前
的20年，只要眼光不是特别差，围绕热点的跳槽收益总是大于深耕的。然而可以
明确的是，这种轮动的规律大概率要停止了，未来深耕的收益远大于
追逐热点跳槽。同时，专业深耕程度比职场的小技巧也就更加重要了。
这个结论20年内不会变，基本将覆盖了这一代人的职业生涯。
我下面简单说说理由，觉得繁琐的就不用往下看了。
1. 国内局势
国内的局势分析依然沿用“国企漫谈”的模型，即老百姓、资本和政府的三方博弈。
前二十年是资本快速增长，逐步脱离三方均衡的过程。当平台这个触摸到政府边缘
的东西出现后，算是撞上了天花板开始回调。当前这个时点到未来十年，是资本回调
至三方均衡的过程，也是国进民退的过程。这个过程中，很难自发的出现热点。即使
出现，门槛也很高，横向跳槽的难度较大，更多是对深度的要求。
  
2. 国际局势
未来的二十年，毫无疑问是反全球化的二十年。中国和美国+一众小弟的对抗是主基调。
在这种大环境下，国际上的东西和我们越来越没关系。
机会全都在国内查缺补漏方面，对深度的要求远比横向要高。
  
3. 产业趋势
未来大部分产业会从TOC转向TOB。做出好东西，比迎合客户更重要。
  
综上。未来深度的重要性会逐步超过广度。如果这个结论正确，那么对于职场，
大体给出以下几点建议：
1. 如果当前所处行业太差，做出最后一次横向跳槽的决定。之后不要再思考热点，行业轮动这些问题。
2. 如果当前所处行业还可以，那么无脑深耕。
3. 当前的排序：人际关系》资源》技术；未来会是技术》人际关系》资源。
4. 过去二十年选错个行业无所谓，随随便便就换了。未来对于初入职场的人，选错行业的代价将远高于以前。
  
未来职场技巧当然还会有用，但效力逐步会减弱。所以也不太有兴趣再讨论这块儿内容了。
我也要去深耕我自己的领域了。祝各位事业有成~
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