不对，有点浅。
不管用什么工具，领导都希望下面，良性地卷起来，这样才能是业绩最大化，组织能力也能锻炼起来
【 在 Tomorrow22 的大作中提到: 】
: KPI是领导让员工卷  
: OKR是领导让员工自己卷
: 都很让人痛恨
: ...................
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