对，领导层的人，都很自信，甚至强势地蜜汁自信。
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【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 那种觉得自己什么都好的人也挺难的
: 一是无法认识到问题根源和差距，没有改进的可能
: 二是外界对他/她的反馈，容易让他/她认为是“怀才不遇”或“遭受排挤”，也容易失衡
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: 精益求精、追求完美是很多工作的必备的素质
: 有时却也是当管理层的短板
: 但如果纯学术或技术绝对算个优点
: 只要学着接受自己的失误和缺点就好
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