我爱人，女，过35周岁了，普校硕士，能力一般，内心有些脆弱，容易内耗的性格，但做事认真负责不拖拉，原先在上一家单位也经常被评优秀员工，在目前的国企单位工作三四年了。

最近她很烦躁，因为年终绩效倒数第一，觉得自己经常加班做了很多事情但就是不受领导重视，组里有关系户同事轻轻松松考考证摸摸鱼绩效还比她好，内心觉得特别不平衡，最近一直精神内耗。想辞职，但目前单位离家只有几百米的优点也很明显，当初来国企本来就是图稳定的，离职也可惜。而且离职后再找下家可能也难毕竟大龄，且下家会不会遇上类似糟心事也说不准。全职在家带孩子的话，一方面我感觉全职是挺需要强大心理 的，对她有些担心；另一方面家庭财务风险上升，我是在互联网从业，奔四的人了，也有些不稳定。

其实她的物质欲比较低，最近甚至还看行政前台的机会想着钱少点没关系有个地方缴社保不心累有时间有心情照顾好家庭就好。我比较鼓励她在目前单位摆烂躺平，不关心绩效啥的，但她是那种躺不平的性格，主要是脸皮薄，无法接受被领导被同事嫌弃。

他们组大约10人团队，有几个名校博士能力较强，她自认不如，能力和她相当或者比她差的主要是关系户受到领导照顾，她又是团队中年龄最大的，性格上本来也有些自卑，但又要强。

她在这边之前也曾经绩效倒数第一过，当时会上没控制住情绪哭了，会后也几次找领导沟通绩效考核方式，她是那种可以接受钱少，但不能接受领导不尊重和公开羞辱，他们单位绩效有个排名会公开还开会点评，她不能接受。

从我了解到的情况，她单位绩效考核肯定是有些问题，基本领导分派活的时候绩效就确定了，这种现象其实也并不少见。她觉得领导给她的活就是那种费力不讨好的活，领导总觉得她做的事情很简单，但并不理解其中的琐碎都很费精力，领导说很多事情不应该她做应该安排出去让合作方做，觉得是她没协调好，她说合作方也不给力，很多诸如测试、设计、选型的活都只能她来做，她是产品经理项目经理类的工作。



此外，我也面临个选择，也请大佬们给些建议。我是大龄互联网人工智能相关算法专家，名校硕士，能力一般，情商偏低，比较书呆子气，一把年纪也还是大头兵，不确定还能做几年，因此从稳定考虑看了些体制内机会，最近有个传统行业体制内无编制合同工的机会，钱比较少大概只有目前1/4-1/3，有个哥哥在这个行业兄弟单位做处级主任（这个机会也是他内推的），不确定能量够不够，可能多少有些脸面。

我比较担心工作方式工作内容和现在差太多，而且我不在线的情商更加剧我的担心。但现在经济形势不好，互联网处处裁员，我能力也一般，对未来也没什么把握。我爱人开始一直鼓励我去，甚至几年前就鼓励我切换到体制内，她特别担心我失业。但最近她也犹豫，觉得钱也很重要，加上她的这些体制内的经历也很糟心。

家里有个特殊儿童比较费钱，目前爷爷奶奶帮带。
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