体制内没编制，过几年能有编制吗？
之前是有40岁、45岁这样的槛
就是你在相应年龄必须是中级、副高、高级职称等，或者带省部级、国家以上项目
作为人才引进是可以进体制内的
如果年龄超了、职称又不够是根本不可能有编制的

【 在 susansan 的大作中提到: 】
: 我爱人，女，过35周岁了，普校硕士，能力一般，内心有些脆弱，容易内耗的性格，但做事认真负责不拖拉，原先在上一家单位也经常被评优秀员工，在目前的国企单位工作三四年了。
: 最近她很烦躁，因为年终绩效倒数第一，觉得自己经常加班做了很多事情但就是不受领导重视，组里有关系户同事轻轻松松考考证摸摸鱼绩效还比她好，内心觉得特别不平衡，最近一直精神内耗。想辞职，但目前单位离家只有几百米的优点也很明显，当初来国企本来就是图稳定的，离职也可惜。而且离职后再找下家可能也难毕竟大龄，且下家会不会遇上类似糟心事也说不准。全职在家带孩子的话，一方面我感觉全职是挺需要强大心理 的，对她有些担心；另一方面家庭财务风险上升，我是在互联网从业，奔四的人了，也有些不稳定。
: 其实她的物质欲比较低，最近甚至还看行政前台的机会想着钱少点没关系有个地方缴社保不心累有时间有心情照顾好家庭就好。我比较鼓励她在目前单位摆烂躺平，不关心绩效啥的，但她是那种躺不平的性格，主要是脸皮薄，无法接受被领导被同事嫌弃。
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