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主题:Re: 粗大,明年国企全面推行末等调整和不胜任退出制度
dzsz
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2024-09-27 19:38:42
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各种打分可以非常恶心
我20年前不小心看到了单位的打分原件
同事互评占60%,三位领导的分数占40%
然后很明显领导是看了群众打过的分数之后打的
因为为了把某第一压到第四,那分数给的就是勉强及格
这样才能打出领导喜欢的排序
回头领导还可以大言不惭的找你谈话,说
xx,你看这次,这分可是全所同事打的……blablabla
你应该……
这说明……
【 在 anyone111 的大作中提到: 】
: 其实就是内卷,要在上头面前摆出努力的样子
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