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主题:Re: 粗大,明年国企全面推行末等调整和不胜任退出制度
anyone111
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2024-09-27 19:46:50
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设计的就是这样的层级,把人分成三六九等,然后一层压一层。
【 在 dzsz 的大作中提到: 】
: 各种打分可以非常恶心
: 我20年前不小心看到了单位的打分原件
: 同事互评占60%,三位领导的分数占40%
: ...................
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