- 主题:Re: 谈谈体制隔离导致治理隔阂的矛盾
大学已经破除这个魔咒
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FROM 123.116.4.*
都已经没有编制了啊
【 在 gui0 的大作中提到: 】
: 细说说
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敝校新人全没有了啊
【 在 gui0 的大作中提到: 】
: 还有吧,两条线自己选
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体制外 啥单位
还想进学校?
除了 IT,管理学
别的方向 体制外也没什么可以去大学竞争的啊
【 在 gui0 的大作中提到: 】
: 关键是体制外的人进你的学校还被拦截不
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FROM 123.116.4.*
确实,体制内外统一是长远之策。
【 在 gui0 (归零) 的大作中提到: 】
: 通过建立了所谓的编制进行体制内外隔离:
: 体制内是一个封闭的自循环,只能是公务员系统、国企、事业单位位可以带着编制相互流动;
: 编制机制导致体制外的人才无法流入体制内(个别例外忽略),体制内一旦流出就不能回流;
: 这才是导致体制内僵化、治理能力下降、人才流失、跟体制外脱节的原因。
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改革深水区,一直以来都是隔离的吧
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