我们单位原话：
岗位聘用属于人事合同
不受合同法保护，仲裁不了


【 在 aWatermelon 的大作中提到: 】
: 可以劳动仲裁吧，10+年的话应该至少签了3次合同了？签3次合同自动转成无限期合同，不用签续聘合同
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FROM 117.185.36.*

工会会费自己出，不需要课题出

房补所里面出，算在工资里面，不需要课题组出
【 在 Avogadro 的大作中提到: 】
: 我课题组聘过人，你给的少算了一些乱七八糟的（工会，房补等），前面的给高了。
: 30%~45%税前工资以外的额外用人成本都算正常。
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FROM 159.226.230.*

你这个值肯定不对
我们肯定没有公费医疗
企业年金是  单位工资总额的8%

而且就算你说的，
到手的=课题本上出的  说明所里承担了双向扣的各种保险
正常情况下，cas的人头费是不够的(我当时了解是3w每年）

这种情况，只能是我之前说的特殊所，或者特殊boss

【 在 piglake 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: [讨论][求助]中科院某创新研究院-岗位聘用合同-不续聘
: 发信站: 水木社区 (Tue Feb 18 13:35:21 2025), 站内
:
: 养老保险   12%
: 失业      1%不到
: 公费医疗
: 住房公积金 12%
: 生育        无
: 企业年金   6%
:
:
: 那些帽子们的情况不了解，
: 我们所普通科研岗职工，到手的约等于从自己课题本上出的
: 【 在 lurh 的大作中提到: 】
: : 养老保险   16%
: : 医保失业   10%
: : 住房公积金 12%(查了下应该是7%+5%)
: : ...................
:
: --
: ※ 修改:·piglake 于 Feb 18 13:39:40 2025 修改本文·[FROM: 159.226.230.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 159.226.230.*]
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修改:piglake FROM 159.226.230.*
FROM 114.87.1.*

先去读个博士吧，没有博士学历，双非都进不去。
【 在 dreadlord 的大作中提到: 】
: 事件相关背景如下：
: 京区某中科院创新研究院，硕士，校招入所，中级职称，岗位聘用，聘用合同25年3月份到期，工作时间10年+，接到部门主任通知说不续聘。
: 其他情况：在此之前曾在部门助理发放人事处续聘通知签字，后被助理通知说部门决定是否续聘，通知又收了回去。
: ...................
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FROM 210.29.134.*

劳动法管得了这种单位吗


【 在 shensheng 的大作中提到: 】
: 不续聘，按照n补偿，可以研究一下劳动法。
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FROM 111.197.248.*