按照到账经费的额度定绩效额度（一个固定比例），这两年是如此，之前稍高一点儿，但会从课题走别的费用，算是一种潜规则交换吧吧，没有明面说

【 在 lurh 的大作中提到: 】
: 一年到账五六十万怎么养活？
: 到账五六十万，一半用来干活总要吧。房租水电网络啥一摊，剩20万发工资？到手10万？
: 虽然这种情况的话，以前基本也不会赶人
: ...................
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