感谢分享，团队除去我，八个人；
管理风格也是作坊式，经常被外部打乱节奏，计划跟随不及时，执行不到位；
人员水平难以评价，属于应届生+外包的组合，有些错误表现低级的让我无法理解，然而也有很多时候又让我觉得自己低估了周围同事。可以说与我之前经历过的团队相比，确实在各个方面有差距，但是项目没啥技术难度，我觉得应该能在规定的时间交出一个凑合的东西。只想少吃些苦头，尤其是在取悦他人上面，我非常不擅长。
【 在 dyingsun 的大作中提到: 】
: 关于2，要看贵司的团队规模、管理风格、人员素质等来考量。
: 反正我所经过的团队，基本都是作坊式，不管采用什么模型和工具进行管理，最后都会收敛到差不多的情况。
: 所以，现在我绝不抵触任何管理措施（该喷喷），但是也绝不在上面耗费太多时间。最快地完成自己必须完成的事情，不论是任务分解还是绩效评价还是被评价。
: ...................
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