川谷金融科技成立于2017年，定位于以资产管理数据和智能算法为基础的金融科技生态平台。公司现有团队30人左右，创始成员主要来自于国内外各顶级院校，具备公募基金、券商、私募等金融行业多年从业经验。公司以资管数据为基础，进行算法开发，实现筛选、评价和智能配置等结果，为金融机构和企业客户，以及高净值人群提供更科学和专业的服务。公司拥有一项发明专利和十六项软件著作权，服务了300家投资顾问机构，与3000家资产管理人建立链接，未来我们将持续为财富管理行业赋能。公司官网：www.trumgu.com
  
岗位职责：
1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、为团队的发展提供支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、统招本科以上学历，1年及以上人力资源工作经验；
2、有三方财富、公私募公司及tob行业猎头工作经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4、.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
    
工作地址：北京市东城区隆福寺街95号隆福大厦A座C802
简历投递邮箱：hr@trumgu.com    
联系电话：13261520602（李经理） 注明：申请岗位

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