（没想到又上十大了，还是十大第一，还是在冷门版面。。。希望我为振兴本版做出了贡献。哈）

（感谢大家的讨论，特别感谢解答我问题的人！祝大家龙年大吉！诸事顺心！！）

原题目：奔5被裁员的赔偿协商。。。（汇报结果）

（我年前在职版报告过，曾3次上十大的帖子。）

2月8日跟公司达成一致，签字走人。本来想当日回来跟本版报告一下，结果发现职版没了。
我在这里发帖汇报一下，主要目的是聚回一点职版的人气。求能解答我的一些问题。（绝无哗众取宠的心思）

先把我要问的问题列一下，求指点：
1. 没有工作了，社保如何续。（我没有北京户口）
2. 据说社保可以挂靠。。。请问合法合规吗？有何渠道？
3. 如果社保中断了，中断期间如果生病，还能有医保报销吗？
4. 公积金也中断了，这个会有啥影响？
以上问题拜求指点。

接下来报告我的故事。

背景摘要：
本人在某外企做技术支持工作15年多（N=16），2024年1月19日被通知裁员。（就是协商解除劳动合同，不是那种报备的“经济性裁员”）
本人男，48岁。

过程摘要（这些内容就是之前的帖子，可以跟职版一起消失了）：
1月19日通知裁员，合同截止为1月31日，赔偿N+3；我当场拒绝此方案，要求2N。于是没签字。公司也不要求我当日签字。让我带薪休假，回家等通知。
1月24日，公司跟我电话协商，双方坚持主张不变。协商未果。让我继续等通知。
1月26日，约我去公司面谈。公司还是希望我签字同意原来的方案（N+3），说大家都一样不可能给我一个人改变。我主张每个人都应该是协商的结果，都一样的方案本身就是“不协商”。我再次拒绝签字。于是公司让我“休年假”等通知。--- 休年假的意思就是，我剩余的年假会被消耗，不再补偿，意味着我损失3万块。（这是我在职版最后的更新，那一天感觉要失败了。）
1月30日，再次公司再次约我去公司协商；双方态度都软了一些。公司说不可能同意2N，我说我从来没说一定要2N，于是我提出要N+6。公司当场拒绝了我的方案，仍然劝我签原方案（N+3），显然是想在1月31日前把我解决掉。我再次拒签。公司让我继续休年假。（事实上，再休下去我结余的年假也差不多光了）
2月8日，公司再次叫我去面谈，拿出新的方案，事实上公司的方案完全没变，还是N+3，只不过解约时间变成了2月29日；我的年假也都还给（补偿）了我。。。我也没啰嗦，同意签字。

综上所述，事实上我战斗了20天也就多得了一个月的工资+社保。

好了。报告完毕。

（职版没有了，想查一些资料太不方便了。）
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修改:fatgoose FROM 223.72.85.*
FROM 223.72.85.*