原则还是那个劳动法只支持N，如果未能提前一个月通知，补偿N+1；
2N只是在单位明显违法的情况下，本例显然不是；
所以N+3已经蛮好了，保持好心情，麻利的拿钱走人
至于说多一个月的工资和社保，最初谈一下就好了，拉锯战必要性不大，就谈延迟一两个月解约。
【 在 fatgoose 的大作中提到: 】
: （我年前在职版报告过，曾3次上十大的帖子。）
: 2月8日跟公司达成一致，签字走人。本来想当日回来跟本版报告一下，结果发现职版没了。
: 我在这里发帖汇报一下，主要目的是聚回一点职版的人气。求能解答我的一些问题。（绝无哗众取宠的心思）
: ...................
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