国企不像机关还得熬年限，有关系会来事老大想提你分分钟的事
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FROM 122.96.141.*

【 在 egmont 的大作中提到: 】
: 国企不像机关还得熬年限，有关系会来事老大想提你分分钟的事

老大想提的人多了，也得排队，再牛也不能保证每次都排第一，这种分分钟的事估计一辈子也就碰到一次。
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FROM 59.52.78.*

能到正厅他爹得是副部，前面顺，不代表 后面步步顺。



【 在 banshiyuan (banshiyuan) 的大作中提到: 】
闲着跟某朋友扯淡，人家年纪轻轻现在是省属正厅级国企部门总经理助理，33岁。再往上是部门副总、正总之类的。
分析如下：

33岁助理，正常2年可以任副总，这步没什么难度。

接下来往部门正总走，第一步，假设原来部门总年纪大刚好要退休或者领导特别赏识，也要3年；第二步，这个时候38正处了，要往上走，必须有子公司的经历，如果领导有意培养你，一般干1-2年安排你去下面当个总经理，就算镀金也要2年左右；第三步，在总经理干得还不错然后上面有人的情况下，领导再提你当董事长，又要2年，这个时候你资历可以了，比较稳妥的是去总部某核心部门再当一年部门总，多岗位轮岗，这时44了；第四步，然后45左右提公司副总了，副厅级。

在以上基础上，45岁公司副总，应该属于年轻干部了，正常情况，正厅没太大问题，最差是正厅级国企总经理退休，一般是董事长，牛一点的也许还有机会下放地市当市长，万里挑一也许能干到是市委书记，记得是万里挑一。

以上关键的四步，每步只要耽误2-3年，那么前途就要相应的掉一级，比如40当正处，则最后最差子公司董事长退休，正常公司副总经理退休，牛一点也许还能感到正厅级国企总经理，万里挑一能干到董事长。
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FROM 211.143.51.*

最有意思的是 他的徒弟和部下都成副部了

【 在 banshiyuan (banshiyuan) 的大作中提到: 】
: 厅跟部的门槛太大了，没多少人能迈过去，有时二十年也不够，但正常情况，二十年，处到厅还是轮得上的。
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FROM 115.205.203.*

想太多
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FROM 106.121.165.*