1.先按兵不动。表面客气配合工作，至少在新领导面前体现出好的工作态度。绝不要主动讨好那女的，体制内示弱最会被欺负。可以多与单位不同科室年轻的女同事互动，至少与一两个交情较好的同事，时不时吃饭联络感情，这种外部口碑是反击利器。
2.伺机而动。新领导肯定与科室团结为上，可以借助汇报工作的时候，提提自己的困惑，先说自己平时注重工作，与同科室同事工作外交流少了些，但是听到一些说法XXX，觉得很难过很失望。表明自己不是主动惹是生非之人，但是要是继续下去，自己肯定要讨个说法，当届时可能会影响科室氛围，希望领导理解。
3.保持适当强硬。绝对不要跟小人示弱求和，考核成绩不满意，要当场对面说出了，不要忍气吞声。
外貌与学历是优势，被诋毁与单身没有任何关系，万不可有所心里包袱。坦然面对，自然屏蔽掉那些小人，把注意力放在自己的目标上就好。
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楼主情商如何？
看似一般。。。
【 在 bzdao12345 的大作中提到: 】
: 四线交通闭塞小城。事业编。入职两年，长的好看，高学历，工作踏实认真积极，以礼待人，大龄单身保守。  
: 被同科室年龄大的女同事嫉妒，造谣生活作风有问题，工作能力不行。不曾得罪她。  
: 单位人多，开始成为被关注对象。有两次，晚上十二点有骚扰电话打来，一响就挂。单位是有人信了。  
: 科室领导新
: ..................

发自「今日水木 on HLK-AL10」
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