是啊，我也想知道啊，现在事业编制到底有啥好的呀？
【 在 useCASE 的大作中提到: 】
: 那这“事业编”和民营机构又有什么区别呢？
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FROM 211.94.251.*

照样开  
  
【 在 useCASE (usecase) 的大作中提到: 】
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:  事业编就是轻易不裁员的。事业编干的是社会主义事业，哪能像民营机构随便裁员？
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FROM 223.104.159.*

不容易被开，这个是靠什么保证的呢？从现在的条例来看，并没有这样的法律基础呀，感觉事业编制在劳动争议保护上还不如劳动法。
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 没用，最鸡肋的体制内，待遇低无发展，唯一的好处就是不容易被开，但是单位调整一样会失业。
: 我同学在事业单位干了十年，最后还是离职了，不是高校，在单位是老员工了，结果被新来的公务员呼来喝去，加上职称评审靠关系，待遇多年不涨，就待不下去了
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FROM 221.198.75.*

当然是制度啦，事业单位开除需要满足相应的条件，而且需要得到上级部门或者人事部门的同意，可以开除，但是比较麻烦，一般领导都不会这样干。

不过这些年，情况有点变化。
  
【 在 inception10 (Inception10) 的大作中提到: 】
:  不容易被开，这个是靠什么保证的呢？从现在的条例来看，并没有这样的法律基础呀，感觉事业编制在劳动争议保护上还不如劳动法。
:  【 在 kunseng 的大作中提到: 】
:  : 没用，最鸡肋的体制内，待遇低无发展，唯一的好处就是不容易被开，但是单位调整一样会失业。  
:  : 我同学在事业单位干了十年，最后还是离职了，不是高校，在单位是老员工了，结果被新来的公务员呼来喝去，加上职称评审靠关系，待遇多年不涨，就待不下去了  
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FROM 223.104.159.*

有还是有的，而且和公务员基本是一样的。
事业编制的管理遵循《事业单位人事管理条例》，“第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
行政编制的管理遵循《公务员法》，“第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；”
你看，都是连续两年不称职，毕竟当年人事管理条例在这方面基本就是抄公务员法。
【 在 inception10 的大作中提到: 】
: 不容易被开，这个是靠什么保证的呢？从现在的条例来看，并没有这样的法律基础呀，感觉事业编制在劳动争议保护上还不如劳动法。
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修改:zhuiyun FROM 106.37.220.*
FROM 106.37.220.*