没用，听说给你分多少钱都是领导间提前商量好了的。
除非你表示不签字不要这钱。
今天听到一个有意思的事儿，说另部门一个快50岁的大叔，开始也是只给分了3，4万，他直接冲到处长的房间开骂。
质问他们做了啥有价值的贡献，就拿超过他10倍的钱， 问他们敢不敢公开做的那些，不敢的话，他帮他们公开让人看看。还骂就你们领导家有人要养，给他分的那点钱还不够他看病的，问领导是家里也有人要吃药要看病，所以才这样捞钱吗。
说同样是上班，你们拿几十上百万，是不他就可以不上班，但还不是一样天天被你们催着，干些你们觉得没价值的活，分钱就没他的份，干活、盯人样样不落。
结果是，领导重新分配，给他涨到两位数。
【 在 guhj1016 的大作中提到: 】
: 这样想的话就去找更大领导反应一下，而且是公示的时候去找
: :这还不如阿q阿q至少可以欺负王胡小d之流:这都不还去找领导反映反映，至少要表示个不满的态度，不然的话，明年你会被踩的更惨
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我不造成这位大叔的斗争的，这完全是扯开斯文，撕B了啊
以后他还怎么混？才50多，体制内至少得10年才退休吧。
以后就算他想糖平，领导也不会放开他，会随时给他小鞋的。
一般这种单位，领导是不愿意得罪任何人，那是因为不涉及到利益，好几十万的钱摆在这儿，不是得罪你一个没任何威胁的小兵，领导杀人不见血的事儿都会做。
【 在 guhj1016 的大作中提到: 】
: 说实话，这位大叔的斗争经验还是在线的。不过你们领导们为啥可以这样做呢，我是理解不了。一般在这种单位，领导不愿意得罪任何人吧，以后好想混吗，碰到极端点的，领导可处理不了的
: :没用，听说给你分多少钱都是领导间提前商量好了的。:除非你表示不签字不要这钱。:今天听到一个有意思的事儿，说另部门一个快5
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补报希望，有人去反映过，但更多的都是私下抱怨，
不是所有人争取就会有的领导之所以给你分那么点，就是觉得你只值那么一点，或者就是看人下菜，你再怎么干？干的再多也不能改变最后给你的分配，相反，你稍微干的不好，就会被他抓着上纲上线，可能还觉得跟你分那么一点都算是给多了呢，都是不愿意给你的。
谁遇到这种事儿谁想起都不爽，特么的同样是上班，同样是，家里有老有小，都要养家糊口，凭什么你就比我多十几几十倍？
想过去找找，但是这次已经公示了签字了，都尘埃落定了，找了肯定什么用都没有，反而会给领导留一个不好的印象。
但是也许正是这么一个不好的印象，让领导知道我们的不满，也许以后分配的时候就不敢这样，太露骨了。
反正这几天是看见分的多的领导和分的多的同事之间都是笑容颜开，经常的交头接耳，窃窃私语，然后又回心一笑，甭提多开心了，人家开心自有开心的理由，同样是在体制内，什么都不用干，什么压力都没有，也没有业绩能加上工资能拿上百万，还能享受到收入落差给他带来的爽感，看着我们这些苦哈哈的拿着两三万，还不敢吭声，他那种感觉那种开心，真是发自骨子里的，是谁都看得的出来。
当时找我们签字的时候倒是很小心翼翼，和颜悦色，签完之后一秒钟没看见你，上个厕所就会追着你问，然后跟你谈你的工作不饱和，哪怕之前是同样那个活，是咱在干，现在换在别人在他眼里，别人干的价值就是你的几十倍，你干的就是没价值，你什么也没有干，当然会时不时的提醒你要要多干活儿，要多发挥自己的专业特长，有积积极性，主动性和主人翁意识，给单位做贡献
【 在 guhj1016 的大作中提到: 】
: 争取一下全年的花销就有了，不争取连温饱就够呛。你在 guhj1016 的大作中提到: 】
: 争取一下全年的花销就有了，不争取连温饱就够呛。你说咋办。每个人都有生活压力的 老百姓压力更大。
: :我不造成这位大叔的斗争的，这完全是扯开斯文，撕B了啊:以后他还怎么混？才50多，体制内至少得10年才退休吧。:以后就算他
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FROM 223.104.41.*

敢这样拿肯定是有政策支持吧，现在不是体制内加薪吗，不加薪，人家自己谋福利不行啊？
【 在 guhj1016 的大作中提到: 】
: 体制内能拿上百万的单位，这是哪儿啊，简直逆天啊
: :补报希望，有人去反映过，但更多的都是私下抱怨，:不是所有人争取就会有的领导之所以给你分那么点，就是觉得你只值那么一点，或
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