前辈是很懂行的了hhh，关于分房这个，还想请教两个小问题，一是假如获得了DJT的分房，是不是户口就要从东西城迁移到房屋所在地，这样学区会受影响吗；二是听说婚后部分部委的配租房会略大一些，能满足一家人正常的生活空间，不知道是否属实。
薪酬的话税前税后，是否含绩效差别还是不小的。国有行以最高的建总为例，一般3-4年后到手可以有35万，应该是高级经理职位，对应的可能是科级干部。处级的话以薪酬中等的国开和工总为例，到手可能是50-60万这个区间。听说证监会部分处级干部的收入和深圳新入职公务员接近，那么就按到手30万算，堪堪接近国有行处级的2/3，不知道上述信息是否准确，还请前辈指正。
一行两会一般来说到处级（一调二调）还是相对路径清晰的，四大行的话可能提拔速度的方差就比较大了。当然公务员系统受监管严格，不允许开展副业，四大行这方面相对宽松些。以及司局级及以上的收入差距就会相当大了，银行高管的薪酬都有公示，这就是几倍的差距了。
不过泛体制内的金融机构和市场化的券商基金，的确待遇是无法相提并论的。尤其是公募基金，工作时长朝八晚六、加班很少，收入base就很高、年景好的时候奖金更是不敢想象，几百万年薪的基金经理比比皆是。不过的确优秀的市场化机构的金融从业者为老板、股东和投资人创造了大量的财富，获得高报酬也是应当的，泛体制内金融机构的待遇其实也是仰赖这些高薪同业，才能比其他国企央企略高一些，对他们，羡慕有之、感谢也有。
【 在 wdhere 的大作中提到: 】
: 呵呵，分房快慢影响很大，刚入职三年就能分，和59岁快退休了才分上，对个人现金流以致家庭财富的影响是很大的。从25岁入职到40岁有机会能分上，漫长的十多年间要完成很多事情，买房、结婚、生孩子，还可能要第二个孩子，如果入职不久就能分上房（哪怕你不住），那生活会多轻松！否则，攒钱买房吧，也许45岁前能分上，但你等么？如果迟迟分不上，那只能先靠工资买房了，这就涉及到工资高低的问题。当然了，如果一开始家里就很有米，以上都不是问题。
: 你对中上等金融国企待遇实在是低估了，国有银行总行一般科级干部一年40，在一行两会这是正处级的收入，也许在刚入职的年纪，一行两会的员工能到金融国企的2/3，可能还偏高一点，十几年下来，差距就不是1/3了，现在国有银行提拔的也不算慢。这还只是国有银行，还没说股份制银行呢，还没说券商基金呢。
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