事业单位，一般临时有啥事给处长说一声，然后自己在部门群里再通告一下即可，各个部门都如此。
每次我去请假，我这个处长都jjyy半天，印象中我一般就请过两次提前一小时走，而别的同事，特别是女的，一周请个三两次是常事，这时处长说都表现的很人性化：谁家没有个事。临到我时却相反，我也很识趣，谁叫我和人家私交不好呢！

因最近要去医院做个治疗，一个疗程两周，每周要去两次，只要我在医院下班前去即可，这意味着我得提前半个小时离开单位，没办法，我拿着医院的就诊证明、治疗单等去找处长。他听了后说，最近单位管的严，得按制度来，考勤是综合办执行，我这不好开口，你最好去找综合处问问，写个申请找领导批，只要领导同意，我这没问题。
我心想，我这不一次就半小时吗？平常哪个同事不要说半小时，就是半天不来也没有人提制度，单位从来也没这个先例。但我没和他理论，我知道人家这是拿制度来套你了。
但心里不是个味儿，心想，既然你让我去找审批，那我就按流程办，找领导签字时顺便把这事反映到领导那。
他曾经在领导那告过我状，说我不注意团结，有时找我时人不在，这就是我要去医院提前给他办招呼的原因，不然，他天天盯着你，你取个快递上个WC长了点，他就会打电话你问你在哪……

我所在的岗位要经常值班（是值班，不是加班，单位口头上说过，可以调休，但从来就没有执行过，我们值班后第二天得照样上班），因为工作性质的原因，我一年大概要值班说70多天左右的班（包括节假日），但我们值班没一分的值班费，交通饭补都没有，有时遇到和他一起值班时，他能和别的项目组吃饭，从来不会叫上我，所以我不想值班，但又不得不值，用他的话说就是，值班是你工作内容的一部分。
妈的，值班时有你，需要请半个小时假就咋不提值班的事了？大领导天天吹的人性化管理在哪？这个时间就不谈人性跟你谈制度了。但回头一想，其实大领导未必能相信你的话，人家领导是一家，自古官官相卫嘛！
但不说，心里又咯的烦，把球踢到你这，不去找领导批，那我就不能走人了。
既然半小时你都得要按制度来，我就按流程来，请示、审批，该扣钱你扣钱，我又不可能给领导说，看人家XX走不用对吧。就是想把你这区别对待捅到领导来。
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