【 在 CX5206 的大作中提到: 】
: 首先你的逻辑问题很大，大部分部委每年招聘人数的基本都是稳定的，如果离职率高信息社会早爆出来了。
: 其次离职率高 就代表这个单位不好？
:
: ...................
离职的人或者说想离职但因为各种主观、客观原因走不了的人很多。现在很多岗位不只是社招，去学校直接招应届生的很多，这样就不会被社会观察到了。
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