目前我国编制内岗位招聘普遍存在35岁的年龄限制，比如公务员考试和编制内教师招聘等等。考虑到女性为了生育而牺牲的时间，毕竟生育主要还是发生在35岁之前，特别是在国家目前鼓励生育的政策背景下，编制内岗位招聘的年龄限制应当对女性适当放宽甚至取消，才能真正体现国家对生育问题的重视，以及对女性的公平。比如，对女性科研工作者，国家自然科学基金青年基金项目目前就采取了男女年龄限制不同的政策，分别为35和38岁。

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