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moonlight321 (文渊阁大学士云中鹤) 于 (Sat Aug 7 15:18:57 2021) 提到:
业务单一,重形式轻内容,普遍没有经受过高强度高标准工作历练,比嘴皮子派半斤八两,晋升快完全是沾了端盘子的光。这种势头必须刹住,以后组织部要回归执行部门本质,组织部提拔干部要重点关注
- 来自「最水木 for iPhone13,2」
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poorworld (poorworld) 于 (Sat Aug 7 16:46:14 2021) 提到:
这个还真不好这么说。
因为组织部有个天然的优势是,他可以自己选调干部。
他们可以把年轻优秀的干部选到自己部门,不能说最优秀吧,普遍中等偏上,还是没问题的。
【 在 moonlight321 的大作中提到: 】
发自「今日水木 on HMA-AL00」
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moonlight321 (文渊阁大学士云中鹤) 于 (Sat Aug 7 16:55:21 2021) 提到:
我平时跟组织部联系比较多,他们几斤几两我还是清楚的
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
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intelligence (身体健康 好好工作) 于 (Sat Aug 7 17:08:12 2021) 提到:
不看ID 还以为省委书记在这里指示呢
你这种级别说这种话完全等于放p
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moonlight321 (文渊阁大学士云中鹤) 于 (Sat Aug 7 17:16:51 2021) 提到:
你这种撸货儿子也配回我帖子,滚蛋
【 在 intelligence 的大作中提到: 】
:
- 来自「最水木 for iPhone13,2」
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intelligence (身体健康 好好工作) 于 (Sat Aug 7 17:17:55 2021) 提到:
你这个傻逼 就一太监 还以为自己是内阁的
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moonlight321 (文渊阁大学士云中鹤) 于 (Sat Aug 7 17:21:51 2021) 提到:
@版主,举报
【 在 intelligence 的大作中提到: 】
:
- 来自「最水木 for iPhone13,2」
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intelligence (身体健康 好好工作) 于 (Sat Aug 7 17:22:55 2021) 提到:
连jb都不会
你就会被菊暴
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codex (。。) 于 (Sat Aug 7 19:17:35 2021) 提到:
建议直接对接人民群众的一线部门必须比内勤部门优先十年提拔。
比如一线部门科员两年后可以提副科长,内勤部门科员必须12年后才能提副科长。
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zgqb2009 (zgqb2009) 于 (Sun Aug 8 08:44:19 2021) 提到:
反正不提拔我的组织部干部,水平都不行
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LinQu (九叔) 于 (Sun Aug 8 17:22:10 2021) 提到:
同意
至少是中等以上
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
发自「今日水木 on HLK-AL10」
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monu (kjf) 于 (Sun Aug 8 18:27:40 2021) 提到:
组织部的人严谨细致有余 开拓创新不足 很保守
【 在 moonlight321 的大作中提到: 】
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gl123321 (gl123321) 于 (Sun Aug 8 22:48:38 2021) 提到:
领导看中的才能去当然提拔快了
- 来自 水木社区APP v3.4.4
【 在 moonlight321 的大作中提到: 】
业务单一,重形式轻内容,普遍没有经受过高强度高标准工作历练,比嘴皮子派半斤八两,晋升快完全是沾了端盘子的光。这种势头必须
- 来自 水木社区APP v3.4.4
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dn402 (dn402) 于 (Mon Aug 9 07:47:13 2021) 提到:
组织部出来的干部,缺乏基层经验,比较自信傲气但缺乏担当
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dx19860404 (最后的面包) 于 (Mon Aug 9 09:24:27 2021) 提到:
什么才能?关系户局多吧
【 在 gl123321 的大作中提到: 】
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poorworld (poorworld) 于 (Mon Aug 9 11:43:53 2021) 提到:
只能说明你对组织部的了解不多。
都知道关系户难弄,组织部完全可以把关系户都安排到其他地方去,为什么要放到自己身边?
不好用不说,还成为自己身边的一个眼线了。
谁会这么傻?
【 在 dx19860404 的大作中提到: 】
发自「今日水木 on HMA-AL00」