很多单位没有那个请假流程是不用向大领导批准的，除非你只比他低一个级别。
另外不解的是，一个部门，凭什么别的同事打声招呼就可以一天两天的不来，你请假半天都得走流程扣钱，这种对人不对事的规则就值得去找领导问个明白了。

我觉得，在一个单位，无论多大的领导，大家本质上是同事。
无论多大的领导，他训人得有理有据，不能无中生有，或者只听片面之词。
如果这个领导给你了好处，升了你的官，让你发了财，那么他让你当狗，当面骂你妈，甚至让你黑锅，挡子弟都是你活该，你都得忍。
反之，正常的好处都不给，没钱没发展，又不是你的衣食父母，你凭什么要逆来顺受的任其冤枉，不问青红皂白的指责你？
难道是奴才当久了，膝盖直不起来了！

领导批评了你，批评的不对，连去理论的勇气都没有，这样的人还有尊严吗，领导骂错了，有问题的是他，不干的也是他，凭啥是你不干了？
【 在 flyou 的大作中提到: 】
: 我们单位老大发话说请假要向他或者二把手汇报
: 所以我请假都直接跟老大发消息，态度陈恳，感觉很抱歉
: 防止中间环节遗漏，或者有人知情不报或者借机挑事的
: ...................
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