去年竞聘副处，应单位响应报名了，得显示你有工作主动和积极性。
单位搞了个民主测评和竞聘演讲……声势浩大。
我平素与正处关系一般，他看好并立推和他关系好的一女的。
那女因资格（职称和学历等）不够，给上级单位申请破格未批，因此去年没参加竞聘。
据说我反应很好，但意料中的没中，此岗位一直空缺。
近一年，正处借调出去，那女的一直以代理身份（没公开宣布，但主管领导在不同场合说由她主持工作）主持处内工作，很深领导赏识。
近来，正处回来去单位轮岗位，我们处也轮来了一个新处长。
主管领导开会宣布轮岗一事，提到了本年度的竞聘，说那女代理这一年成绩破丰，虽然没正式任命，但希望其在以后的工作中和新处长一道共同把本处带到一个新高度。
  
新处长找我谈话，问了我的经历、职称等硬性条件，说看了我去年竞聘表现感觉不错，专业也对口，各方面都符合条件，资历更够，如果二进宫的话机会应该很大，说他也会和主管领导说说。
我个人感觉这次就是为那女量身定做的，因为竞聘条件也修改的刚好符合那女的，职称和学历也没硬性要求了。我们去报就是当炮灰的。
我直接和他说了我没打算报的，报了也没希望，何必去给别人当分母。
他还是让我多发挥能量，说可以在专业和专家啥的方面给处里多做贡献，让我多走出去，多做些项目，为单位打出名声啥的。
--
FROM 106.37.177.*