这个事业单位人事管理条例真的相当的简单粗糙啊，因为什么情况下可以解除合同都是很宽泛的约定啊。劳动合同法还有医疗机裁员什么之类的情形，这个人事条例里边完全没有啊。
【 在 zhuiyun 的大作中提到: 】
: 去看下《事业单位人事管理条例》，这种情况没理由辞退的。我知道的得抑郁症的情况，最多是拿掉领导职务（保留级别待遇），没有辞退的道理。
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