准备lying，或者说半lying，工作还算认真完成。
老板不满意了，觉得手下人应该振奋。问题是利益分配上你都振奋给关系户了，没有关系但能力强些的只是想用用而已。长此以往谁都不傻。怎么应对这种局面？厚脸皮，还是怎么办？
--
FROM 120.245.96.*