当然是制度啦，事业单位开除需要满足相应的条件，而且需要得到上级部门或者人事部门的同意，可以开除，但是比较麻烦，一般领导都不会这样干。

不过这些年，情况有点变化。
  
【 在 inception10 (Inception10) 的大作中提到: 】
:  不容易被开，这个是靠什么保证的呢？从现在的条例来看，并没有这样的法律基础呀，感觉事业编制在劳动争议保护上还不如劳动法。
:  【 在 kunseng 的大作中提到: 】
:  : 没用，最鸡肋的体制内，待遇低无发展，唯一的好处就是不容易被开，但是单位调整一样会失业。  
:  : 我同学在事业单位干了十年，最后还是离职了，不是高校，在单位是老员工了，结果被新来的公务员呼来喝去，加上职称评审靠关系，待遇多年不涨，就待不下去了  
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