说个现在体制内正在发生的事，最近几年60后要退休了，而他们退休的时候他们孩子正好卡在35岁左右这个关键节点，等他们退休以后，就使不上力了。所以都在提前布局，方法也很简单，就是提拔不合适的人当中层，事情干得一团糟，逼着政府从其他渠道引进人才，然后再以调任挂职等名义，把他们的孩子安排到好的岗位上，体制内有一点很有意思，经历比能力重要，很多人明明很合适，但是却死在了经历上，而且特别喜欢卡年龄，只要拖个三年，他们的孩子就能上位了，经历足够，基本上所有的关键岗位都待过，这样的人不提拔，你提拔谁？
  
这算是阳谋，而且已成定局。

最近看了几个关系户的经历都呈现了这个特征。
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