~~~上次未发表的内容~~~
对，就是内部调动，现在进体制内渠道很多，再说二代能力也不差，只要想，有的是办法进。
10年以前，有能力的二代都不喜欢进体制内，一方面是待遇低，另一方面，都想去大城市。这些年二三四线城市发展也很快，所以很多都在父母的安排下进了体制内。
他们的办法也很简单，就是利用关系疯狂调岗，几年换一个岗位，前些年提拔了一些不靠谱的中层，导致很多部门都缺少干活的人，所以借调成了常态，关系户通过这个渠道一步一步的往上爬，既有基层工作经验，又有机关工作经验，这样的人不提拔，你提拔谁？
而这种现象导致的结果就是基层工作开展非常不顺利，这帮人虽然有基层工作经验，但是只是走个过场，对基层根本不了解，现在的选调生也有这种情况。
都说在其位谋其政，可是心思就不在这个上面的人又如何谋其政。用人不疑疑人不用，要发挥人的主观能动性，而不是被动的接受。体制内并不缺乏主动作为的人，可是这样的人现在越来越被束缚，筛选这批人，解放这批人，要比一味的追求制度的建设更重要。
【 在 codex (。。) 的大作中提到: 】
: 调任挂职之前也得已经在国企或者事业单位了吧，也是体制内了。
: 逢进必考早就已经是筛子了。不过不是说领导的子女都喜欢国企，不喜欢当公务员吗？
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: 【 在 kunseng 的大作中提到: 】
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