但是他可以影响决策者，不要太小看自己的位置，很多东西事在人为，而且大部分时候，领导都不会驳回你的建议。

处级干部，在任何地方都不算大头兵。
  
【 在 moamishuchu (moamishuchu) 的大作中提到: 】
:  他一个部委的处级干部，说到底也是个大头兵干活的，哪有那个能力调整激励机制？
:  【 在 kunseng 的大作中提到: 】
:  : 说个办法：别想着去改变tp人员，而是应该让不想tp的人能够争取到荣誉或者现实的回报（职位或者收入方面的提升）  
:  : 调整激励机制，尽量往干活的人头上倾斜即可。  
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