坦率的讲，我理解你的意思，做事需要有谦虚、负责任和团结协作的态度，但是也存在一定的偏见和主观臆断。
没有考虑到不同团队的情况和不同领导者的管理风格。团队的性质、规模、文化、目标等都会影响领导者的管理方式和效果。因此，不能一概而论地说不剃平团队就没法带。
另一方面讲，这也忽略了领导者自身的素质和能力。领导者应该具备良好的沟通能力、协调能力、决策能力、领导能力等，才能有效地带领团队。如果领导者自身存在问题，那么即使剃平了团队，也无法取得好的管理效果，体制内外皆是如此。


【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 容？我和你没半毛钱关系，容什么？该怼怼回去呗。你带过团队没有？无论体制内外，对你这样的，不剃平了团队没法带。凡事自己多找 ...
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