为进一步加强江苏长江商业银行总行机关作风建设，提升总行机关服务效能，更好地服务一线、服务客户，推动全行改革和快速稳健发展，8月26日，江苏长江商业银行召开总行管理部门“抓规范、强管理、促新风”专题会议。
　　会上，江苏长江商业银行各部门、科室、中心负责人上台，对照自身基本履职要求和部门重点工作的推进情况一一进行述职发言，找差距、谈对策，为下一步工作厘清思路。江苏长江商业银行董事会办公室和人力资源部负责人分别对下阶段如何进一步完善季度工作要点执行机制及制度建设管理、健全部门职能及岗职体系工作等进行了解读，办公室负责人和风险合规部负责人对总行管理部门作风和制度建设整体情况进行了评价，重申相关要求。
　　江苏长江商业银行董事长朱惠健在讲话中深刻分析本次会议召开的背景和原因，肯定了各部门在推动全行各项事业发展中取得的成绩，同时对当前存在的问题进行了深入剖析，对今后江苏长江商业银行总行管理部门作风建设提出了要求。他指出，管理部门作风建设是“强总行”的必要之举，为了更好地适应新形势、新任务、新要求，各管理部门全体干部员工要敢于刀刃向内，自我革命，全面扎实推进总行机关作风效能建设，进一步对照岗位要求认真梳理自身工作中存在的不足，发扬主人翁精神，不断增强责任意识、履职意识、规则意识、纪律意识，以敬业认真的态度高效推进季度要点工作执行机制和岗职体系建设相关工作的开展，推动总行机关作风和效能建设水平更上一个新台阶，策应好一线业务拓展和管理服务需要，更好地服务一线、服务客户，有效引领长江事业的高质量发展。
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