岗位职责：
1、 人事管理：负责公司招聘、绩效考核、考勤、合同签订、用工退工办理等人事工作。
2、 制度管理：负责公司行政、人力资源相关制度管理，并适时进行修订、完善；
3、 文件管理：对公司文件及规定的编制、发放与归档管理，跟进公司研究的意见和要求，编写文件或规定，对文件或规定进行修改下发到相关部门或人员，监督执行；
4、 资质管理：负责各种证照、资质的申请、变更、保管相关工作；
5、 负责公司办公用品采购发放、资产管理等日常行政事务。
6、 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、 3年以上人事行政工作经验，有创业公司人事行政工作经验者优先；
3、 熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；
4、 工作态度积极，责任心强，认真细致，具有良好的职业操守及团队合作意识。

薪资待遇面议，工作地点：北京，如有意向请将简历投递至recruit@tsinghua-eei.com，简历命名格式：姓名+岗位名称
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